【多维生活】多维记者周平报道/密歇根大学本周终于表示,执行一项早先州府表决通过的提案,从而中止该校在未来录取新生时,考虑种族和性别的因素。
据《今日美国》报报道,密歇根州已经于去年11月通过了在州内公立大学和政府机构中,停止使用因种族和性别原因而优先考虑的原则。
这项提案的通过正好是在密大着手进行秋季录取的过程中,该校校方曾向法庭请求,推迟到2006年夏天在履行这一政策,理由是该校的秋季录取工作已经展开,录取标准的改变会影响先前的工作。
联邦上诉法院拒绝了该校的这一请求。
针对这一决定,密大副校长苏利宛(Teresa Sullivan)说:“为了保障下一年度的录取工作,我们不再能够负担得起(因司法过程的)延期了。”
当初带头起诉密大并要求其立即执行的、个体权力(Center for Individual Rights)中心主席派尔(Terence Pell)则对学校的决定表示了满意,认为密大在这个问题上向前迈进了一大步。
密大校方同时表示,将会使用其它的、非种族和性别的标准,进一步使学生多远化,包括地域多元、父母教育背景因素、和学生的中学学校背景等因素。
美国高校的“平权法案”(Affirmative Action),起初的立意是为了在就业及受教育等方面,按照族裔人口的比例录用,照顾少数族裔。由于这个法案的实施,实际上造就了白人学生和华裔子女受到了限制,无法在接受高等教育方面享受平等的权利。其中华裔所受的影响更大。具体说:如果您是一位美籍华人,中学毕业,想要进入哈佛深造,那么您的SAT成绩要比白人多几十分,比非裔或西裔学生多一两百分,才能有希望。
几年前,因为非裔及西裔的学生抢去他们的位置,几名伊利诺(Illinois)州白人裔学生将大学告上法庭。那场官司一直打到最高法院,由大法官最后以模棱两可的裁判告终。在平权法下,学习成绩优秀的华人孩子,因为人口比例低,配给的名额少,并造成与其他华裔竞争的局面。
密歇根州此项提案的通过,同时受到美国其他一些州的关注,已经对平权法提出异议的德州等地,或许在今后的政府议程中,考虑类似的措施。