【多維生活】多維記者王怡棻、柯宇倩報導／美國歐巴馬政府將對華爾街開鍘，削減尚未歸還政府紓困金的7家金融機構高階主管平均五成的薪資紅利。政策引发不小爭議，反對者認為政府不應干涉私人企業，也擔心薪資削減的措施會波及其他企業，但也有不少人舉雙手贊成；不過學者認為，政府的做法并未觸及核心的監管問題。 經過數月與金融機構的討論，財政部薪酬特别總主管芬柏格（Kenneth R. Feinberg）預計于22日宣布，七家包括紐約花旗銀行、北卡的美國銀行在內的金融機構，其主管的薪資將被削減50%。 其中，薪資最高的前25位主管的薪水將被削減90%，有些薪資將以不能立即出售的股票代替。其余超過2.5万的福利，如使用公司飛機或豪華轎車的服務，都需經過政府核可。据內情人士表示，如AIG等已經超過此限額的企業，必须將差額歸還美國財政部。 薪資受影響的金融業主管，對芬伯格的作法強烈不滿，但民意是站在相反的一面。“總統任命芬伯格以為納稅人发聲，芬伯格正在做總統要他做的事。”白宮发言人博騰（Bill Burton）說。社會大眾之所以額手稱慶，是因為投資銀行主管的薪資，遠遠超過市井小民的工資千倍。在美國，5000多万的富人占有全美50%以上的財富。最近的20年里，20%的窮人家庭收入只增長了6.4%，而富人中有20%的家庭收入增長7%，頂級富豪中，1%的家庭收入增長184%。

奧巴馬政府將宣布“高管限薪計划”。（新華社）

一些薪資專家表示，這些作法會讓金融機構在最需要時流失人才。“政府表現得像這些金融機構的所有人，而且正處于憤怒狀態，”紐約薪資顧問公司Steven Hall & Partners LLC總裁赫爾（Steven Hall）對彭博社說，“讓人擔心的是，底下的人會不會雙手一攤說‘我不做了!’” 政治人物并不這樣認為。馬里蘭州民主党議員康明斯（Elijah Cummings）指出：“現在是有人起身對抗我們紓困的人的時候……這些人似乎忘了如果沒有納稅人，他們連工作都沒有。”《庫克政治報告》发行人庫克（Charlie Cook）表示，中產階級并沒有忘記這件事。根据哈特研究中心（Hart Research Associates）最近的調查指出，54%的美國人表示華爾街投資銀行從政府紓困方案中获利最多，只有10%的人覺得有获顯著幫助。 然而，裁薪是否為有效，還有待確認。美國紐約理工大學（NYIT）商學院院長劉賢方對《多維時報》表示，現在的市場在大政府、工會與企業寡頭現象下已不是自由市場，所以政府需干預沒錯，但必需考慮什么是有效方式。 他指出，根据美國一項統計，40年前，CEO的最高薪酬是一般員工的20到30倍，今日是364倍。導致這种現象最根本的原因，是由于公司股權分散，公司高級主管在沒有股份或很少股份下，也能控制企業，致使高管薪水急遽增加。 “早期的公司，老板既是管理者也是經營者，會致力將公司利潤最大化。